Usługi kadrowe

• prowadzenie dokumentacji i ewidencji pracowniczej, a w tym: sporządzanie dokumentów kadrowych dotyczących zatrudnionych i zwolnionych pracowników, sporządzanie ewidencji czasu pracy, urlopów i innych zwolnień od pracy,
• prowadzenie akt osobowych pracowników,
• współpraca z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Urzędem Skarbowym oraz GUS,
• sporządzanie dokumentów do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych związanych z zatrudnianiem oraz zwolnieniem pracowników,
• wydawanie pracownikom zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
• prowadzenie dokumentacji BHP (księga okresowa badań lekarskich oraz szkoleń BHP).

Dodatkowe usługi kadrowe

• sporządzanie i redagowanie regulaminów (pracy, wynagrodzeń, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz innych zarządzeń wewnętrznych),
• tworzenie opisów stanowisk pracy,
• sporządzanie umów towarzyszących umowie o prace np. o zakazie konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy, o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie,
• sporządzanie dokumentów niezbędnych do naliczenia kapitału początkowego.